Противодействие коррупции

Коррупция - злоупотребление служебным положением. Дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (п.1 ст.1 ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции».
Противодействии коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, институтов гражданского
общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Противодействие коррупции – это деятельность не только органов власти всех уровней, но и организаций всех форм собственности в пределах их полномочий (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Согласно ч. 1 ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. За невыполнение организациями обязанностей, предусмотренных ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ не предусмотрена административная ответственность, в то же время такое бездействие является нарушением законодательства о противодействии коррупции

Принципы противодействия коррупции

Антикоррупционная политика школы представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности школы.
Приверженность школы закону и высоким этическим стандартам в деловых отношениях способствует укреплению репутации школы среди других организаций и партнёров, в том числе социальных.
Реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает риски применения в отношении работников школы мер ответственности за подкуп должностных лиц. Профилактика коррупции при выборе организаций-контрагентов и выстраивании отношений с ними снижает вероятность наложения на школу санкций за недолжные действия посредников и партнеров.
Политика подлежит непосредственной реализации и применению в деятельности школы. Исключительно большое значение на этой стадии имеет поддержка антикоррупционных мероприятий и инициатив руководством школы. Руководство школы, с одной стороны, должно демонстрировать личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения, а с другой стороны, выступать гарантом выполнения в учреждении антикоррупционных правил и процедур.

Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.
Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
Принцип личного примера руководства.
Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
Принцип вовлеченности работников.
Информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков.
Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
Принцип открытости бизнеса.
Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах ведения бизнеса.
Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

1. Федеральный закон № 273-ФЗ О противодействии коррупции (с изменениями на 3 июля 2016 года) (редакция, действующая с 2 октября 2016 года)

2. Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 г. № 147 О Национальном плане противодействия коррупции на 2016–2017 годы

3. Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы"

4. КоАП РФ 2016 - Кодекс РФ об административных правонарушениях

5. Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"

Информация об исполнении законодательства о противодействии коррупции в сфере образования.

1. Приняты следующие локальные актов, регулирующие вопросы противодействия коррупции:

ПОЛОЖЕНИЕ «Об антикоррупционной политеке » муниципального образовательного учреждения «Вослебовская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования – Скопинский муниципальный район Рязанской области

2. Приказ директора школы от 31.08.2022 г. № 121 «О мерах по организации антикоррупционной деятельности в школе"

3. Приказ директора школы от 31.08.2023 г. №133 "О недопущении незаконных сборов денежных средств с родителей(законных представителей)обучающихся"

4. Приказ директора школы от 31.08.2022 г. №122 "О закреплении обязанностей работников ,связанных с предупреждением и противодействием коррупции"

5.Приказ директора школы от 31.08.2022 г. №123 "Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов"

6. Мероприятия по информированию работников о реализуемых в учреждении антикоррупционных мерах, о способах закрепления обязанностей работников по соблюдению таких мер:

Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами. регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации.
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.

7. Журнал регистрации сообщений о коррупционных проявлениях, поступающих в виде письменных заявлений, а также обращений на официальный Интернет-сайт школы

8. Есть в наличии справки об отсутствии судимости на всех работников школы. Отсутствуют медицинские противопоказаний на занятие педагогической деятельностью.

Антикоррупционная экспертиза

Информация о подготовке Минтрудом России проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения, а также о результатах проведения независимой антикоррупционной экспертизы размещается на официальном сайте www.regulation.gov.ru в сети «Интернет».
Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы в форме документа в электронном виде на подготовленные Минтрудом России проекты нормативных правовых актов, размещенные для проведения независимой антикоррупционной экспертизы на официальном сайте www.regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», просим направлять на электронную почту Минтруда России Bashkovasv@rosmintrud.ru

Методические материалы

Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Методические материалы по вопросам противодействия коррупции.

Памятка "Мы против коррупции в образовании"

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Бланки:

Справки:

С 1 марта 2017 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2017 года № 82 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk).

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные за отчетный финансовый год с 1 января 2022 г по 31 декабря 2022 г., директора МБОУ «Вослебовская СОШ»

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

Приказом от 25 января 2017 г. № 74н в Минтруда России (далее – Министерство) создана Комиссия по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минтрудом России, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), а также утвержден порядок ее работы.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному(должностному) поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий) Министерства и руководителей подведомственных организаций:

а) замещающих должности гражданской службы в Министерстве (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Российской Федерации);
б) замещающих должности заместителей руководителей Федеральной службы по труду и занятости, находящихся в ведении Министерства, до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой;
в) замещающих должности руководителей подведомственных организаций.

Основными задачами Комиссии являются:

а) содействие в обеспечении соблюдения гражданскими служащими Министерства и руководителями подведомственных организаций требований к служебному(должностному) поведению;
б) содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества или Российской Федерации.

Основанием для проведения заседания Комиссии является:

а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим Министерства руководителем подведомственной организации поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному(должностному) поведению;
б) информация о наличии у гражданского служащего Министерства руководителя подведомственной организации личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Телефоны «горячих линий»

управления образованием муниципального района, министерства образования Рязанской области

Управление образования администрации МО - Скопинский муниципальный район Рязанской области
8 (49156) 2-00-34

Министерство образования Рязанской области (обращения приема в понедельник с 9.00 до 18.00, пятницу с 9.00 до 17.00): 8 (4912) 25-25-38

Управление надзора и контроля (обращения приема в четверг с 9.00 до 18.00, пятницу с 9.00 до 17.00)
8 (4912) 28-23-13

Скопинская межрайонная прокуратура 8 (49156) 2-01-15

Адреса электронных приемных обществ, колеблющихся в группах семейных учителей, их родителей (законных представителей):
Министерство образования Рязанской области http://minobr.ryazangov.ru/reception/message/

Прокуратура Рязанской области http://www.prokrzn.ru/chamber/reception/

Скопинская межрайонная прокуратура https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_62/internet-reception/

Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (ст.44, 45 Закона "Об образовании" Российской федерации)

Главное управление контроля и противодействия коррупции Рязанской области

Правительство Рязанской области

Телефоны

+7 (4912) 55-18-22

+7 (4912) 55-18-16

+7 (4912) 96-01-12

+7 (4912) 55-18-27

Адрес

390000, г. Рязань, ул. Маяковского, д. 74

Электронная почта

gukipk@ryazangov.ru

Сайт

https://gukpk.ryazangov.ru/

График работы

Ежедневно в рабочие дни с 10.00 до 13.00 часов.